Mitteldeutsche Fachakademie der Immobilienwirtschaft

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Erfolgreiche Führungskompetenz in der Wohnungswirtschaft

Beginn:
6. November 2018, 09:00
Ende:
23. Januar 2019, 17:00
Kurs-Nr.:
101/18
Ort:
Hotel Dorotheenhof Weimar
Referent:
Frau Annett Rosenblatt

Beschreibung

Führung ist erlernbar! Nur leider gehen viele Menschen unbewusst davon aus: wenn man gut „managen“ kann, kann man gleichzeitig auch gut führen. Das ist leider ein Trugschluss. Denn viele Studien zeigen auf, dass Unternehmen gute Mitarbeiter verlieren, weil diese sich nicht gut „geführt“ fühlen. Diese Mitarbeiter verlassen in erster Linie nicht das Unternehmen sondern sie verlassen ihre Führungskraft. Dabei sind genau diese Führungskräfte menschlich meist sehr umgänglich. Nur eben „Führen“ können sie nicht gut. Im Zuge eines fortschreitenden Fachkräftemangels sollte und kann eine Unternehmensleitung solche Fluktuationen aktiv verhindern, egal, wie groß ein Unternehmen ist.

Mit dem vorliegenden Angebot entspricht die MFA den Erfordernissen moderner Unternehmens- und Führungskultur. Führungsfähigkeit fällt nicht vom Himmel, sondern darf bewusst entwickelt und individuell herausgebildet werden. Das Programm unterstützt und begleitet dabei. Es bietet Möglichkeiten der Selbstreflexion und unterstützt darin, die eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Egal, ob jemand ganz neu solch eine Position begleitet oder schon länger führt und dabei weiß, dass man sich auf diesem Gebiet immer weiter entwickeln kann. Eine professionelle Begleitung wirkt dabei erfahrungsgemäß wie ein

Inhalte:

Modul A (06.11. und 07.11.2018)

Selbstverständnis als Führungskraft, Gesprächsführung

  • Mein Selbstverständnis als Führungskraft (Management versus Leadership)
  • Vorbildfunktion: unbewusstes Transportieren von Werten, Einstellungen und Identifikationen (u. a. Prinzip der Spiegelneuronen)
  • Feedback als Instrument der Mitarbeiterführung
  • Gesprächsführung als Führungskraft
  • Kommunikation im Alltag
  • Aktives Zuhören
  • Wertschätzende und konstruktive Kommunikation
  • Vereinbarungen in Gesprächen treffen

Modul B (04.12. - 05.12.2018)

Teamdynamik und Konfliktmanagement, Persönlichkeitstests

  • Team- und Gruppendynamik, Teamübungen
  • Konfliktmanagement im Alltag – „schwierige" Mitarbeiter und Situationen meistern
  • Persönlichkeitstests und ihre Anwendung, Bsp. DISG-Test und Auswertung
  • Gekonntes Delegieren

Modul C (22.01. und 23.01.2019)

Mitarbeitermotivation, Stressbewältigung und Gesundes Führen

  • Motivation allgemein, Was motiviert mich?,  Was motiviert die Mitarbeiter?
  • Mitarbeiterspezifisches (Situationsspezifisches) Führen
  • Zeit- und Stressmanagement
  • Mentale Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen
  • Gesund Führen --> Schaffung und Erhaltung von gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen als Führungskraft

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte der „zweiten Reihe“ im Unternehmen sowie Nachwuchsführungskräfte für diese Positionen

Referenten:

Annett Rosenblatt, Diplompädagogin, Personalentwicklerin & Organisationsberaterin. Seit über 20 Jahren tätig als Personalentwicklerin, Trainerin, Business-Coach in der Führungskräfteentwicklung, davon seit knapp 10 Jahren für Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

Christian Rosenblatt, Lehrtrainer, Lehrcoach und Unternehmensberater. Seit über 25 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und in der Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Termin:

06.11. – 07.11.2018 von 09:00 - 17:00 Uhr im Hotel Dorotheenhof, Weimar

04.12. – 05.12.2018 von 09:00 – 17:00 Uhr im Hotel Dorotheenhof, Weimar

22.01. – 23.01.2019 von 09:00 – 17:00 Uhr im Hotel Dorotheenhof, Weimar

Teilnehmergebühr: für MFA-Mitglieder 2.100,00 EUR / für alle 6 Termine
  für Nichtmitglieder 2.400,00 EUR / für alle 6 Termine

Die Teilnehmergebühr enthält:     

Teilnahme an der Veranstaltung

Tagungsverpflegung an allen Veranstaltungstagen inkl. Abendessen am 06.11./04.12./2018 und 22.01.2019

Hotelübernachtung   

Tagungsunterlagen   

 


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